| 應聘意向: 經理
/ 家庭地址:四川省資陽市安岳縣 |
| 姓名： |
李強 |
性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1978/11/4 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 學歷： |
大專 |
畢業(yè)時間： |
1999年 |
| 畢業(yè)學校： |
山西財經 |
專業(yè)： |
企業(yè)管理 |
| 技術職稱： |
正高 |
身高： |
168厘米
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| 應聘意向： |
經理 |
| 個人評述： |
工廠管理，應該從以工廠的生存發(fā)展方面著手解決問題，根據(jù)工廠的實際情況，制定與之適應規(guī)章制度—并應以人為本。管理應以制度為先，必須堅持，立則行。想回四川發(fā)展。待降帥印！
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| 工作年限： |
共有14年工作經驗 |
| 具體工作經歷： |
99年踏入制衣玩具行.8個月工人后進入管理行.2年玩具師傅，因工作表現(xiàn)出色。被聘請為東莞連富玩具公司任主管.隨著自身的成熟.獨特的管理方法.敢于創(chuàng)新的作風.讓貴廠在同行中別具一格.公司擴展.老板任我生產經理.4年的歷程.后因事回家.03年踏入東莞遼步高偉一廠（玩具，韓資企業(yè)，公司規(guī)模1300多人）任生產總管.曾經月為公司創(chuàng)利上百萬.兩年歷程.后想自己發(fā)展.辦過2年玩具加工廠.現(xiàn)在在安徽合肥佳寶集團任生產經理。今年至滁州全盛工藝禮品有限公司任總經理。（以寵物玩具，寵物衣服為主訂單）負責全公司業(yè)務及生產，品質管理，生產計劃，外協(xié)管理，成本控制，行政及人事管理與審核。 客戶的滿意是我們共同的目的.公司成長是我最終的希望。讓我踏入貴公司.盡到我及所能及的能力并肩與公司共同發(fā)展。
管理標準： 明確劃分各職務的權利和責任范圍，不出現(xiàn)三不管現(xiàn)象。使工廠穩(wěn)定發(fā)展———以質量求生存。以速度求發(fā)展。 建立崗位責任制，各負其責，把管理變更為全新的管理方法。 成立培訓小組，讓培訓員工競爭上崗。 成立品質部，產品合格與津貼掛鉤。 每天以ISO體系管理工廠。 不間斷地對管理人員進行專業(yè)技能.思想培訓---讓管理人員覺得在公司有絕對的發(fā)展空間。 車間主管；每天早會，組長：一周一 次，全廠一月一次，各車間必須早會。建立一個高效的管理團隊————一級對一級，不能越級管理，權利適當下放，團隊執(zhí)行力大大提高。做任何事都得用“心”去面對，哪怕是畫“雞蛋”。
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| 個人特長： |
在廣東14年的玩具,家紡，寵物玩具，制衣管理經驗.熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流外發(fā)管理方面的經驗；
精通產品工藝、生產流程、過程控制及質量檢查，熟悉生產制造各個環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理流程；
具有很強的管理、組織、協(xié)調及溝通能力！
10年毛絨玩具生產經理管理經驗.會開車.自己辦過50臺機毛絨玩具制衣加工廠.熟悉生產流水.計時計件管理.會打價報價。曾經在韓資企業(yè)管理上千人.能合理安排生產.制定生產排期.協(xié)調各部門工作.溝通能力極強，膽大心細.敢于創(chuàng)新.....對ISO9001；2000,6S,ERP體系都精深管理。有自己的外發(fā)廠資源及人力資源。有自己的業(yè)務及訂單。靜候帥�。∏к娨椎�，一將難求！
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