| 應聘意向: 其他職位(人力資源類)/其他職位(人力資源類)//
/ 戶口所在地:成都 |
| 姓名： |
周××(申請隱藏姓名)
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1995年5月23日 |
政治面貌： |
團員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
未婚 |
| 身高： |
170厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶口所在地： |
成都 |
| 人事檔案所在地： |
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現(xiàn)月收入： |
個人保密
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| 應聘意向： |
其他職位(人力資源類)/其他職位(人力資源類)// |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
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| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
工作態(tài)度認真負責，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強的執(zhí)行力，組織能力與團隊精神。學習能力較強，有耐心。抗壓能力強，勇于承擔更多工作內(nèi)容。做事嚴謹，吃苦耐勞，有責任感。 |
| 學歷： |
大學本科
學歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時間： |
2016-6-30 |
| 畢業(yè)學校： |
四川大學 |
所學專業(yè)： |
人力資源管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
2012-2016 四川大學 人力資源管理 |
| 工作年限： |
3年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
2019.8-2020.1深圳匯潔四川分公司人事行政主管一.人事方面1.獨立負責西南(渝貴、云川)地區(qū)200余人薪酬核算及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析;2.西南地區(qū)五險一金申報及相關(guān)業(yè)務的辦理;3.新員工培訓的組織與跟進;4.西南地區(qū)勞動合同的簽訂與檔案管理,建立相應臺賬;5.組織人員招聘,拓展招聘渠道。主要招聘崗位導購、銷售主管。6.oa及sap系統(tǒng)操作與維護。二.行政方面1.辦公室環(huán)境管理,物資采買,各項費用繳納等;2.資質(zhì)證照辦理,印章刻制;3.員工活動主導，組織策劃,撰寫推文,西南地區(qū)年會組織。4.銷售支持,內(nèi)購會協(xié)同參與。2018.7-2019.6小龍坎控股集團人事行政負責集團快消業(yè)務板塊人事行政工作。·員工活動制定員工關(guān)懷方案,策劃組織活動開展、文案撰寫、視頻及h5制作、微信公眾號運營、滿意度調(diào)研等。策劃并主導組織公司員工活動,包括但不限于:團建、節(jié)日活動、運動類活動、年會、紀念日活動等。保證活動效果滿意的前提下,節(jié)約預算費用�！T工培訓組織季度新員工培訓、日常制度培訓、ppt技能培訓、公司分享課內(nèi)訓、外訓配合等�！ふ衅负啔v篩選、人員面試,主要崗位:銷售、內(nèi)勤、品控、生產(chǎn)主管等。·行政工作1.行政制度修定及監(jiān)督執(zhí)行、合理化建議收集等。2.會務管理及各類公文、新聞撰寫、下發(fā)及歸檔。3.差旅、車輛等管理。4.銷售合同及檔案管理、歸檔。5.協(xié)助總經(jīng)理完成日常各類總結(jié)報告撰寫、工作推進追蹤，工作計劃目標分解等。6.固定資產(chǎn)及辦公物品管理,行政物資采購。7.公司資質(zhì)證照辦理。8.辦公環(huán)境及辦公秩序檢查、維護、管理 。9.日常接待管理。10.行政費用管控。 2016.9-2018.6興程人力人事行政一.員工關(guān)系1.辦理員工入職(月均40)、離職手續(xù)、合同簽訂以及檔案管理。2.獨立負責各項目人事外包服務對接。員工社保、公積金繳納、增減員,以及相關(guān)各項事務經(jīng)辦。如工傷處理、生育報銷、退休辦理、社保公積金轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等。3.了解業(yè)務地區(qū)各項人事相關(guān)政策以及業(yè)務經(jīng)辦流程。如技能補貼申報、穩(wěn)崗補貼申報、落戶等。4.及時處理各項員工異常情況以及突發(fā)事件,處理員工勞務糾紛。5.協(xié)助用工單位規(guī)避用工風險,對相關(guān)問題提出建議;對于員工日常咨詢進行解答。6.各類e-hr系統(tǒng)維護,以及定期各項數(shù)據(jù)分析。7.薪酬核算、每月派遣費用核算分析等。8.負責成都海爾員工考勤管理(750人左右),包括休假、出差、排班、系統(tǒng)維護。9.直銷員虛假排查(800人左右),問卷設計等。二.招聘1.協(xié)調(diào)、統(tǒng)計成都海爾各部門的招聘需求,完成招聘計劃。2.分析崗位職責,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息。3.簡歷篩選,電話邀約,初試工作的開展,以及簡歷庫的建設。4.內(nèi)部競聘,人員轉(zhuǎn)正等流程的協(xié)助。5.離職面談。6.協(xié)助組織招聘會,校園宣講會的順利開展。三.行政1.人力資源公司各項資質(zhì)、證照辦理。2.勞動年檢、工商年檢以及國稅地稅申報。3.證照、印章管理,協(xié)議續(xù)簽等。4.辦公物品管理、維護。四.運營維護現(xiàn)有服務項目和客戶關(guān)系,了解客戶需求和市場政策行情,提高服務質(zhì)量和營業(yè)收入。在本公司主要業(yè)績是對比4月份,業(yè)務人數(shù)從2017年的200人擴大到510人。同比增長155%。同時對應的是分公司營業(yè)收入的增長。在同時有三家人力資源公司競爭的情況下,用專業(yè)的服務爭取到了一定的業(yè)務量。分公司負責業(yè)務地區(qū)涉及到青島,成都,西安,銀川,蘭州。截止6月已有業(yè)務733人次。 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術(shù)： |
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| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
大學英語六級 |
| 個人特長： |
擅長活動策劃，文案，主持
熟練掌握 office辦公軟件,熟悉 access,ps, spass,音頻視頻剪輯，h5
等。 |
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